In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class. For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased. 1. PARTS SALES ANALYST 2. DESIGNER 2 DME 3. JUNIOR ANALYST HPDCM 4. QT ENGINEER 5. ANALYST QT 6. PROCUREMENT SUPPORT CONTROL 1 7. STAFF PART PLANNING COST 2 8. EPP STAFF DMD 9. SALES AREA SUPERVISOR 10. CONSUMER INSIGHT ANALYST 11. JUNIOR SOFTWARE ENGINEERING 12. TRAINING DEVELOPMENT 13. TOOLS DEVELOPMENT 14. PRODUCTION CONTROL 15

Kami mencari para tenaga muda yang professional, dinamis dan kreatif untuk turut berkembang bersama kami dengan posisi-posisi sebagai berikut: REPORTER MOTOR PLUS (Rep-MP) Saat ini, kami membuka peluang menjadi reporter untuk Tabloid Motor PlusPersyaratan : - Pendidikan S1 Jurnalistik / Komunikasi / Sastra / lainnya - Menyukai dan mengikuti perkembangan dunia automotif (terutama dunia roda dua) - Senang Menulis - Mampu berbahasa Inggris/asing lain - Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman jurnalistik Lampirkan: Contoh artikel karya anda sendiri dengan di bidang automotif! Kirimkan berkas CV lengkap (termasuk FC transkrip, ijazah dan foto terbaru), tuliskan kode posisi REP-MP di pojok kiri atas atau di subyek email ke : HR Department, Group of Magazine – Kompas Gramedia Gd. Kompas Gramedia, Unit I Lt. 8 Jl. Panjang No. 8A Kebon Jeruk, Jakarta 11530 Semua berkas lamaran dan lampiran tidak dikembalikan. Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang mengikut

Program beasiswa dibuka mulai tanggal 9 April 2011 yang dipublikasikan melalui media and CIMB Niaga website www.cimbniaga.com dan akan ditutup pada tanggal 14 Mei 2011. Beasiswa ini diberikan kepada Warga Negara Indonesia (WNI), pelajar SMA dan/atau sederajat di seluruh Indonesia yang baru saja menyelesaikan studinya (fresh graduate tahun 2011), memiliki nilai akademis yang memuaskan (lulus Ujian Akhir Sekolah dan Ujian Negara dengan total nilai rata-rata min 8.00), tidak memiliki kesempatan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dan tidak sedang terikat dengan Program Beasiswa lainnya. Persyaratannya adalah mengisi Formulir Pendaftaran secara on line e-registration dengan melampirkan data sebagai berikut (data di up load) sbb: 1. Hasil Ujian Nasional (UN) min 8.00 (bila belum memiliki hasil UN bisa mengirimkan Rapor 3 semester terakhir). 2. Hasil prestasi kegiatan akademis dan non akademis (Sertifikat) 3. Kartu Identitas (Paspor dan KTP / SIM / Kartu Pelajar) 4. Kartu Keluarga

Batavia Air terus mengembangkan dan salah satunya dengan mencari sumber daya manusia yang memiliki bakat dan bakat dari berbagai universitas dan institusi pendidikan dan industri. Untuk memenuhi tujuan kami, kami membutuhkan sumber daya manusia yang cerdas, sangat termotivasi untuk membangun bersama Batavia Air, untuk mencapai kesuksesan dan keberhasilan perusahaan. Anda secara profesional.akan dilatih dalam berbagai bidang pengetahuan dan keterampilan dan akan mendapatkan pengalaman kebutuhan perusahaan pada berbagai bidang industri. Batavia Air akan memberikan kesempatan untuk membangun karir Anda dan profesional mencapai puncak kesuksesan. Data Entry (Staf Admin) (Tangerang) Persyaratan: * Female / Male * Single usia, maksimal 25 tahun * Lulusan D3 dari disiplin apapun, lebih disukai lulusan teknik * Mahir menggunakan program komputer Word & Excel * Bisa bahasa Inggris aktif, tertulis atau lisan * Berbasis di Tangerang dan sekitarnya Untuk menerapkan Batavia Air Lowo

Bank Mandiri telah membuka lowongan untuk kandidat profesional pertama kelas untuk bergabung dengan Consumer Finance untuk posisi berikut: Training Development Officer (Jakarta Raya – All over Indonesia) Mengembangkan dan melakukan beberapa kegiatan terkait rekrutmen, pelatihan dan program motivasi kepada tim tenaga penjualan langsung untuk mencapai target produktivitas dalam jangka waktu yang diberikan. Persyaratan: Persyaratan Umum: • Sarjana dari universitas terkemuka • Usia maks. 35 tahun • Memiliki keahlian komunikasi yang baik (Bahasa Indonesia & Inggris) • Familiar dalam menggunakan Komputer (terutama Ms Office) Spesifikasi Persyaratan: • Minimal 4 tahun pengalaman sebagai soft skill Trainer • Memiliki pengalaman dalam memberikan pelatihan di Perbankan dan Perusahaan Asuransi • Mampu melakukan Pelatihan Analisa Kebutuhan dan Evaluasi Pelatihan • Mampu mengembangkan modul pelatihan dan bahan Penutupan Tanggal :20-5-11 Kirim lamaran, klik di Sini!

PT Kalimantan Prima Services Indonesia is multinational company that leads a forestry industry (HTI), chip mills projects and operations in East Kalimantan. Due to rapid business expansion, currently we are seeking for the highly motivated professionals to strengthen our team in the following positions: 1. HUMAN RESOURCES SUPERINTENDENT (HR-SUPT) The ideal candidate will be an experienced in plan, design & implement of Human Resources Management, such as Recruitment & Selection, Training & Development, Compensation & Benefit, Career Planning and Industrial Relation with strong computer, leadership and organization skills. Requirements: · Age max. 40 years old. · Graduated Min. S1 degree Majoring Law/Physiology/Management from reputable University · Minimum 3 years experience as HRD Superintendent, Multinational Company in Manufacturing & Forestry. · Good understand in Indonesia Man Power Regulation. 2. TRUCK OPERATION TRAINER (TRO-TR) The ideal candid

We are a reputable Automotive company located at Kota Bukit Indah, Purwakarta, looking for potential and high motivated person to fill position as : - HR Supervisor (HR-SPV) – GA Senior Staff (GA) – Accounting Staff (ACCT) – QC Senior Staff (QC) Special Requirements : -Male/Female, max 35 years old - Willing to work in Purwakarta, Physically healthy and not color blind - Degree min. D3 from reputable university, majoring Psychological (HR-SPV), Civil Engineering (GA), Accounting (ACCT) and Mechanical Engineering (QC) - Minimum 3 years experiences working in the same field for Supervisor level and 1 year for leader level from automotive manufacturing background will bepreferred - Strong leadership and managerial skills, ability to work under pressure, good analytical and communication skill - Good command of English skills (both spoken and written) - Computer literate and having driving license A will be preferred We will provide an attractive remuneration package

IMQ – Perum LKBN ANTARA is one of Perum LKBN ANTARA’s Unit Strategic (UUS), need candidates with qulaifications under: I. IT System Administrator (IT Adm) Duties and Responsibilities . Maintenance of existing IT infrastructure services including desktop applications, Local and / or Wide area networks, IT security and telecommunications. . Administration and maintenance of company’s internal systems. . Configuration and set-up of all new server systems required internally for the company’s activities. . Firewall administration and overall responsibility for company IT security. . Administration of email servers for company-wide email. . Respond to enquiries from internal employee and help them resolve any hardware or software problems. . Maintain a log of any software or hardware problems detected. . To consult on infrastructure problems and provide suitable networking solutions. . To ensure that all systems from desktops, server, RDBMS and networks are working to